Ogłoszenie - szczegóły
Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Dyrektor Regionalnego Parku Edukacji, Kultury i Turystyki w Rynie
Miejsce pracy: Ryn
Wymiar etatu: pełen
Ilość etatów: 1
Wydział: -
Data udostępnienia: 2021-09-29
Ogłoszono dnia: 2021-09-29
Termin składania dokumentów: 2021-10-29 14:00:00
Nr ogłoszenia: 10/2021
Zlecający: Burmistrz Miasta i Gminy Ryn
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie wyższe magisterskie.
- Co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek.
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek – preferowane w instytucjach kultury lub podmiotach prowadzących działalność medialną lub promocyjną.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego.
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Nieskazanie zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31. ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 289 ze zmianami).
- Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na oferowanym stanowisku.
b. Wymagania dodatkowe:
- Preferowane wykształcenie w kierunku: kulturoznawstwo, bibliotekarstwo, animacja kultury.
- Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników.
- Znajomość prawa regulującego funkcjonowanie publicznych instytucji kultury, w tym: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o bibliotekach, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy kodeks pracy.
- Znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej.
- Znajomość funkcjonowania instytucji kultury.
- Komunikatywność, kreatywność, dyspozycyjność, predyspozycje kierownicze i zdolności organizatorskie.
- Prawo jazdy kat. B.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Zarządzanie placówką i reprezentowanie jej na zewnątrz.
- Prowadzenie całokształtu spraw kadrowo-płacowych pracowników placówki.
- Odpowiedzialność za powierzony majątek.
- Propagowanie rozwoju turystyki i rekreacji.
- Rozpoznawanie, rozbudzanie i zaspokajanie potrzeb oraz zainteresowań kulturalnych mieszkańców.
- Współpraca z placówkami oświatowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami samorządowymi w zakresie upowszechniania kultury.
- Tworzenie warunków rozwoju kultury i turystyki w Gminie Ryn.
- Inicjowanie różnych form działalności celem pozyskiwania dodatkowych dochodów.
- Współpraca z innymi instytucjami upowszechniania kultury w rozwijaniu i zaspokajaniu kulturalnych potrzeb mieszkańców.
- Rozbudowywanie i unowocześnianie bazy materiałowo - technicznej służącej prowadzeniu działalności.
- Racjonalna, efektowna, celowa gospodarka mieniem i środkami finansowymi.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
6%
V. Wymagane dokumenty:
- Własnoręcznie podpisane CV.
- Własnoręcznie podpisany list motywacyjny.
- Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy.
- Kserokopie świadectw pracy lub dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej.
- Kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje.
- Pisemne oświadczenie o posiadanym obywatelstwie.
- Pisemne oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
- Pisemne oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Pisemne oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
- Pisemne oświadczenie o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez Urząd Miasta i Gminy Ryn, ul. Ratuszowa 2, 11-520 Ryn, dla potrzeb rekrutacji na stanowisko Dyrektora Regionalnego Parku Edukacji, Kultury i Turystyki w Rynie, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).
- Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych.
- Własnoręcznie podpisane oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku dyrektora RPEKiT w Rynie.
- Autorska, pisemna koncepcja programowo – organizacyjna funkcjonowania RPEKiT w Rynie.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2021-10-29 14:00:00
b. Sposób:
Osoby zainteresowane prosimy o złożenie osobiście lub za pośrednictwem poczty (decyduje data wpływu do Urzędu) oferty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko Dyrektora Regionalnego Parku Edukacji, Kultury i Turystyki w Rynie”, w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy Ryn, ul. Ratuszowa 2, 11-520 Ryn, w terminie do dnia 29.10.2021 r. do godz. 14.00.
c. Miejsce:
Sekretariat Urzędu Miasta i Gminy Ryn, ul. Ratuszowa 2, 11-520 Ryn, w terminie do dnia 29.10.2021 r. do godz. 14.00.
VII. Informacje dodatkowe:
Oferty, które wpłyną po określonym terminie, jak również niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.
Do drugiego etapu postępowania rekrutacyjnego zostaną dopuszczeni jedynie kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze. O terminie i formie kolejnego etapu selekcji kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
Kandydat może być zobowiązany do okazania w wyznaczonym terminie oryginałów ww. dokumentów pod rygorem wykluczenia z procedury rekrutacyjnej. O wykluczeniu informuje się kandydata pisemnie lub w inny sposób.
Termin rozpoczęcia postępowania konkursowego z dniem ogłoszenia w BIP, przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego 15.11.2021 r.
Ostateczną decyzję o powołaniu kandydata na dyrektora RPEKiT w Rynie podejmuje Burmistrz Miasta i Gminy Ryn.
Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy Ryn.
Z warunkami organizacyjno-finansowymi działalności instytucji można zapoznać się w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy Ryn, ul. Ratuszowa 2, 11-520 Ryn.
VIII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenia o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) – zwanym dalej RODO –informuje, że:
1.Administratorem danych osobowych jest Gmina Ryn, ul. Ratuszowa 2, 11-520 Ryn, reprezentowana przez Burmistrza Miasta i Gminy Ryn.
2.Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: rodo@miastoryn.pl.
3.Celem przetwarzania Pani/ Pana danych osobowych jest realizacja procesu rekrutacji na wskazane stanowisko pracy.
4.Podstawę prawną do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
5.Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione:
•podmiotom uprawnionym do uzyskania tych danych na podstawie przepisów prawa
•podmiotom zewnętrznym współpracującym z Administratorem na mocy stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez ww. podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych, zapewniających ochronę danych (np. dostawca rozwiązań informatycznych)
•pracownikom kadr, kadrze kierowniczej Administratora, decydującej o zatrudnieniu.
6.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do odbiorców w państwach trzecich lub do organizacji międzynarodowych.
7.Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do momentu:
•zakończenia procesu obecnej rekrutacji (w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu bieżącej rekrutacji)
•zakończenia procesu przyszłych rekrutacji, prowadzonych przez Administratora w okresie 2 lat (w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu bieżącej i przyszłych rekrutacji).
8.Przysługuje Pani/Panu prawo:
•dostępu do treści swoich danych osobowych
•sprostowania swoich danych osobowych, które są nieprawidłowe oraz uzupełnienia niekompletnych danych osobowych
•żądania od Administratora usunięcia swoich danych osobowych („prawo do bycia zapomnianym”)
•żądania od Administratora ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych
•prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych
•wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
9.Pani/ Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
10.Podanie danych osobowych w związku z rekrutacją jest obligatoryjne w oparciu
o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Zakres danych osobowych, których może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, wskazany został w art. 22 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
Załączniki
-
Kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy (DOC, 38 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2021-09-29 10:42:37 | Data wytworzenia informacji: 2021-09-29 | Kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy
-
Wzór oświadczenia dla kandydata do pracy (DOC, 62.4 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2021-09-29 10:46:10 | Data wytworzenia informacji: 2021-09-29 | Wzór oświadczenia dla kandydata do pracy
-
Klauzula informacyjna (DOC, 106.5 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2021-09-29 10:43:15 | Data wytworzenia informacji: 2021-09-29 | Klauzula informacyjna
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Urząd Miasta i Gminy Ryn |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2021-09-29 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Joanna Halicka |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2021-09-29 10:15:16 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: Joanna Halicka |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2021-09-29 10:42:16 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: Administrator Systemu |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2021-11-15 12:05:10 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 2328 raz(y) |
||
