Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
4) wykształcenie - spełnia jeden z poniższych warunków:
- ukończone ekonomiczne studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
- ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,
- wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego  do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.

2) umiejętność pracy w systemach informatycznych, w tym znajomość programów płacowych, księgowych, płatnika-ZUS i bankowych,
3) posiadanie umiejętności sporządzania danych statystycznych, tworzenie prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia,
4) preferowane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,
5) komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, odpowiedzialność, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań.

6) opracowanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Kierownika jednostki dotyczących rachunkowości,
7) opracowanie projektów planów finansowych oraz bieżąca kontrola ich wykonania,
8) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku bankowego,
9) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
10) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
11) gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą,
12) wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez kierownika M-GOPS należą do kompetencji Głównego księgowego

Wymiar czasu pracy : 1 etat.
Rodzaj umowy: umowa o pracę.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rynie, lub przesłać pocztą na adres: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Rynie, ul. Ratuszowa 2, 11-520 Ryn, z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - główny księgowy” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 26 maja 2023 r. do godz. 9.00.

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Rynie, ul. Ratuszowa 2, 11-520 Ryn.

1) kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu zakwalifikowani zostaną do selekcji końcowej, składającej się rozmowy kwalifikacyjnej,
2) o terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną poinformowani pisemnie, drogą elektroniczną lub telefonicznie,
3) oferty kandydatów złożone po terminie (liczy się data wpływu do Ośrodka) w sposób inny niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów lub niebędące odpowiedzią na ogłoszony nabór nie będą uwzględniane w prowadzonym postępowaniu,
4) pierwsza umowa o pracę na stanowisku urzędniczym w administracji samorządowej, zostanie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Osoby te będą podlegać służbie przygotowawczej, zakończonej egzaminem,
5) informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej : www.bip.miastoryn.pl,  www.bip.mgops.miastoryn.pl oraz na tablicy informacyjnej Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rynie.

1. Administratorem danych osobowych jest Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Rynie, ul. Ratuszowa 2, 11-520 Ryn, reprezentowana przez Burmistrza Miasta i Gminy Ryn.
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: iod@ajip.pl
3. Celem przetwarzania Pani/ Pana danych osobowych jest realizacja procesu rekrutacji na wskazane stanowisko pracy.
4. Podstawę prawną do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz  Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
5. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione:
6. podmiotom uprawnionym do uzyskania tych danych na podstawie przepisów prawa
7. podmiotom zewnętrznym współpracującym z Administratorem na mocy stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez ww. podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych, zapewniających ochronę danych (np. dostawca rozwiązań informatycznych)
8. pracownikom kadr, kadrze kierowniczej Administratora, decydującej o zatrudnieniu.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do odbiorców w państwach trzecich lub do organizacji międzynarodowych.
10. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do momentu:
11. zakończenia procesu obecnej rekrutacji (w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu bieżącej rekrutacji)
12. zakończenia procesu przyszłych rekrutacji, prowadzonych przez Administratora w okresie 2 lat (w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu bieżącej i przyszłych rekrutacji).
13. Przysługuje Pani/Panu prawo:
14. dostępu do treści swoich danych osobowych
15. sprostowania swoich danych osobowych, które są nieprawidłowe oraz uzupełnienia niekompletnych danych osobowych
16. żądania od Administratora usunięcia swoich danych osobowych („prawo do bycia zapomnianym”)
17. żądania od Administratora ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych
18. prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych
19. wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
20. Pani/ Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
21. Podanie danych osobowych w związku z rekrutacją jest obligatoryjne w oparciu
    o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Zakres danych osobowych, których może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, wskazany został w art. 22 ¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.