Kandydatka / kandydat:

1.  posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub

2. która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno – pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach edukacja pro rozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub

3. która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:

a) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub

b) średnie branżowe i co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3,

c) średnie i przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280 godzin szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dziećmi pod kierunkiem opiekuna. Jeżeli osoba, która nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy.

4. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

5. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,

6. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,

7. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

8. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,

9. stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na w/w stanowisku.

1) ukończone dodatkowe kursy/szkolenia z zakresu metod wspomagających rozwój dzieci do lat 3,
2) ukończony kurs Pierwszej Pomocy przedmedycznej,

3) znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,

4) minimum pół roku doświadczenia w pracy z dziećmi do lat 3,

5) zdolności manualne, muzyczne, plastyczne,

5) wysoka kultura osobista,

6) obowiązkowość, rzetelność

7) umiejętność pracy w zespole,

8) kreatywność,

9) aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych,

10) predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość, kreatywność, zdolność empatii, komunikatywność, umiejętność pracy z dzieckiem do lat 3.

1) przyjmowanie dziecka do żłobka,

2) sprawowanie opieki nad dziećmi od 1 roku życia do lat 3,

3) dbanie o bezpieczeństwo dzieci,

4) wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz pomoc przy czynnościach higienicznych,tj. prawidłowe karmienie i pomoc przy spożywaniu posiłków przez dzieci, przebieranie, wysadzanie, usypianie,

5) właściwa opieka pielęgnacyjna oraz edukacyjna, poprzez realizację zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka, dostosowanych do wieku, 

6) planowanie i organizowanie zajęć dydaktyczno – wychowawczych, dostosowanych do wieku i możliwości poznawczych dzieci w oparciu o współczesną wiedzę pedagogiczną i psychologię rozwojową małego dziecka, systematyczne prowadzenie dokumentacji

7) opracowanie i realizacja programu edukacyjnego i wychowawczego poprzez różnorodność prowadzonych zajęć,

8) prowadzenie dokumentacji związanej z pracą dydaktyczną i z działalnością opiekuńczo – wychowawczą (konspekty zajęć, plany pracy),
9) przygotowywanie pomocy do zajęć i dekoracji pomieszczeń,
10) organizacja imprez okolicznościowych, np. Dzień Matki, Dzień Ojca itp.
11) budowanie pozytywnego wizerunku Klubu Malucha oraz realizacja misji i wizji zespołu,

12) współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi, w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dziecko,

13) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.

Osoby zainteresowane pracą na stanowisku opiekuna dziecięcego w Samorządowym Klubie Malucha „Ryniak”  proszone są o złożenie następujących dokumentów:

1) uzasadnienie przystąpienia do rekrutacji (list motywacyjny), życiorys (curriculum vitae) wraz z opisem przebiegu pracy zawodowej, ze szczególnym uwzględnieniem doświadczenia w pracy z dziećmi,

2) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,

3) kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,

4) podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

5) podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz ZAŚWIADCZENIE że, nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,

6) podpisane oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,

7) podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

8) poświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,

9) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska opiekuna dziecięcego,

10) zaświadczenie o niekaralności w oryginale,

11) zaświadczenie - certyfikat o odbyciu szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej,

12) kopia aktualnej książeczki zdrowia,

13) oświadczenie z własnoręcznie podpisana klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Samorządowy Klub Malucha „ Ryniak” ul. Szkolna 8 11-520 Ryn / Urząd Miasta i Gminy  11-520 Ryn, ul. Ratuszowa 2  dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji  (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).